GoogleやLinkedInなどが実践し、日本のスタートアップでも導入が増えているらしいOKRs(Objectives and Key Results)
spicelifeの今期のテーマは組織づくり。
というわけで5月からいろいろな取組みを始めている。
(spicelifeは4末決算なので5月から新期なのです。)
そんな中、OKRs(Objectives and Key Results)導入で組織の目標ややるべきことやらないことなどを明確にでき、すべての人がやるべきことに集中できるという噂を聞き、いまOKRsについて情報収集中。
GoogleやLinkedInなど数々のシリコンバレー企業がOKRs導入しているそうです。
そのいくつか役に立った情報をここで共有。
(アンド自分へのメモとして。)
1.ジョン・ドーアへのインタビュー記事
2.Google venturesのyoutube動画
Startup Lab workshop: How Google sets goals: OKRs
3.ベンチャーキャピタリスト前田ヒロさんのブログ記事
あとドンピシャOKRsの話ではないが、
の本も参考になった。
ドンピシャの本は探したんだけど良さ気なの出てこずでした。