採用のポリシーとして、やはり一番大事なのは本人のやりたいこととうちのやっていること方向性が理解／マッチングするかどうか。 逆に言うと、やりたいことが明確にないか、それがこちらに伝わってこない場合はどんなにスキルを持っていたとしても、マッチン…
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